Derogat el Reial decret-llei 9/2024 que incloïa la pròrroga del Salari Mínim Interprofessional i l'actualització de les bases de cotització
El passat 22 de gener, el Ple del Congrés dels Diputats, reunit en sessió extraordinària, va derogar el Reial decret-llei 9/2024, de 23 de desembre, amb 171 vots a favor, 177 en contra i 1 abstenció. Tot seguit, es va aprovar la seva tramitació com a projecte de llei pel procediment d’urgència. Aquesta derogació implica que el decret-llei, que va entrar en vigor el 24 de desembre, deixa d'aplicar-se.
Segons l'article 86 de la Constitució, el Congrés disposa de 30 dies per convalidar o derogar les disposicions legals adoptades pel Govern. En aquest cas, no s'ha convalidat el text inicial, i algunes de les mesures adoptades deixen de tenir efecte immediatament.
Mesures contingudes en el RD-Llei derogat
Entre les principals disposicions del Reial decret-llei 9/2024 ara derogat:
Salari Mínim Interprofessional (SMI): Pròrroga del Reial decret 145/2024, de 6 de febrer, pel qual es fixava l'SMI per al 2024.
Bases de cotització: Actualització del topall màxim i mínim de les bases de cotització al sistema de la Seguretat Social.
Cotització addicional de solidaritat: Introducció d'una cotització específica en determinats supòsits.
Resolucions clau del Criteri interpretatiu 1/2025
Davant la desaparició del marc normatiu establert pel RD-Llei 9/2024, la Direcció General de Treball ha emès el Criteri interpretatiu 1/2025, que estableix:
Salaris contractualitzats: Els salaris ja pactats es mantenen inalterats, ja que formen part del contracte laboral.
Noves contractacions: No es pot establir un salari inferior al SMI fixat per a 2024.
Control de la Inspecció de Treball: Es vigilarà que les empreses compleixin amb les obligacions salarials de manera estricta.
Conclusió
La derogació del Reial decret-llei 9/2024 genera un escenari transitori que serà clau per a les relacions laborals i la seguretat jurídica de les empreses. Des de Roca Vilà i Jurado, seguirem informant sobre les novetats legislatives i oferint assessorament per afrontar aquests canvis amb garanties.Aquesta informació és de caràcter general i no constitueix assessorament jurídic. Per rebre assessorament o ampliar aquesta informació poden posar-se en contacte amb el nostre despatx.
